第一章：總 則
第一條 為了促進(jìn)公司履行社會責(zé)任，實現(xiàn)公司與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，制定本制度。
第二條 本制度所稱社會責(zé)任，是指公司在經(jīng)營發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)履行的社會職責(zé)和義務(wù)，主要包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量（含服務(wù)，下同）、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)等。
第三條 公司將重點關(guān)注在履行社會責(zé)任方面的下列風(fēng)險：
（一）安全生產(chǎn)措施不到位，責(zé)任不落實，可能導(dǎo)致公司發(fā)生安全事故。
（二）產(chǎn)品質(zhì)量低劣，侵害客戶利益，可能導(dǎo)致公司巨額賠償、形象受損，甚至破產(chǎn)。
（三）環(huán)境保護(hù)投入不足，資源耗費大，造成環(huán)境污染或資源枯竭，可能導(dǎo)致公司巨額賠償、缺乏發(fā)展后勁，甚至停業(yè)。
（四）促進(jìn)就業(yè)和員工權(quán)益保護(hù)不夠，可能導(dǎo)致員工積極性受挫，影響公司發(fā)展和社會穩(wěn)定。
第四條公司一貫重視履行社會責(zé)任，切實做到經(jīng)濟(jì)效益與社會效益、短期利益與長遠(yuǎn)利益、自身發(fā)展與社會發(fā)展相互協(xié)調(diào)，努力實現(xiàn)公司與員工、公司與社會、公司與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。
第二章：安全生產(chǎn)
第五條 公司根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)管理體系、操作規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，切實做到安全生產(chǎn)。公司產(chǎn)品的生產(chǎn)均在下屬子公司，下屬子公司均已設(shè)立安全管理和安全監(jiān)督的相關(guān)部門，負(fù)責(zé)下屬子公司安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督管理工作。
第六條 公司重視安全生產(chǎn)投入，在人力、物力、資金、技術(shù)等方面提供了必要的保障，健全了檢查監(jiān)督機(jī)制，確保各項安全措施落實到位。
第七條 公司貫徹了預(yù)防為主的原則，采用多種形式增強(qiáng)員工安全意識，重視崗位培訓(xùn)。公司進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的經(jīng)常性維護(hù)管理，及時排除安全隱患。
第八條 公司如果發(fā)生生產(chǎn)安全事故，將按照安全生產(chǎn)相關(guān)管理辦法妥善處理，排除故障，減輕損失，追究責(zé)任。
第三章：產(chǎn)品質(zhì)量
第九條 公司根據(jù)國家和行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的要求，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，切實提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)安全健康的產(chǎn)品和服務(wù)，比較大限度地滿足客戶的需求，對社會和公眾負(fù)責(zé)，接受社會監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任。
第十條 公司規(guī)范生產(chǎn)流程，建立嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量控制和檢驗制度，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
第十一條 公司加強(qiáng)產(chǎn)品的售后服務(wù)。售后發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重質(zhì)量缺陷、隱患的產(chǎn)品，將及時采取有效措施，比較大限度地降低或消除缺陷、隱患產(chǎn)品的社會危害。公司將妥善處理客戶提出的投訴和建議，切實保護(hù)客戶權(quán)益。
第四章：環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約
第十二條 公司按照國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，建立環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約制度，認(rèn)真落實節(jié)能減排責(zé)任，積極開發(fā)和使用節(jié)能產(chǎn)品，提高資源綜合利用效率。公司通過宣傳教育等有效形式，不斷提高員工的環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約意識。
第十三條 公司重視生態(tài)保護(hù)，加大對環(huán)保工作的人力、物力、財力的投入和技術(shù)支持，不斷改進(jìn)工藝流程，降低能耗和污染物排放水平，實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。公司加強(qiáng)對廢氣、廢水、廢渣的綜合治理，建立廢料回收和循環(huán)利用制度。
第十四條 公司重視資源節(jié)約和資源保護(hù)，著力開發(fā)利用可再生資源。公司重視國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)政策，特別關(guān)注產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的發(fā)展要求，加快高新技術(shù)開發(fā)，實現(xiàn)低投入、低消耗、低排放和高效率。
第十五條 公司不定期開展環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施予以糾正。
第五章：促進(jìn)就業(yè)與員工權(quán)益保護(hù)
第十六條 公司依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)員工依法享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)，保持工作崗位相對穩(wěn)定，積極促進(jìn)充分就業(yè)，切實履行社會責(zé)任。公司將避免在正常經(jīng)營情況下批量辭退員工，增加社會負(fù)擔(dān)。
第十七條 公司與員工簽訂并履行勞動合同，遵循按勞分配、同工同酬的原則，建立科學(xué)的員工薪酬制度和激勵機(jī)制，不得克扣或無故拖欠員工薪酬。
第十八條 公司及時辦理員工社會保險，足額繳納社會保險費，保障員工依法享受社會保險待遇。公司按照有關(guān)規(guī)定做好健康管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害；按期對員工進(jìn)行非職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)。公司遵守法定的勞動時間和休息休假制度，確保員工的休息休假權(quán)利。
第十九條 公司加強(qiáng)職工代表大會和工會組織建設(shè)，維護(hù)員工合法權(quán)益，積極開展員工職業(yè)教育培訓(xùn)，創(chuàng)造平等發(fā)展機(jī)會。公司充分尊重員工人格，維護(hù)員工尊嚴(yán)，杜絕性別、民族、宗教、年齡等各種歧視，保障員工身心健康。
第二十條 公司積極履行社會公益方面的責(zé)任和義務(wù)，關(guān)心幫助社會弱勢群體，支持慈善事業(yè)。
浙江申達(dá)斯奧醫(yī)療器械有限公司
2014年8月15日發(fā)布
